МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 74 "ЗЕМЛЯНИЧКА"

Структура МБДОУ «ДС № 74 «Земляничка»

МБДОУ № 74 осуществляет свою образовательную, правовую, хозяйственную деятельность в соответствии с законом РФ «Об образовании», Конвенцией о правах ребенка, Уставом МБДОУ, другими локальными актами.

Учредителем МБДОУ "ДС № 74 "Земляничка" от имени муниципального образования город Норильск выступает администрация города Норильска.

Учредитель осуществляет контроль за деятельностью детского сада. Непосредственное руководство и управление МБДОУ осуществляется Заведующим.

СТРУКТУРА МБДОУ

Учредитель

Муниципальное учреждение Администрация города Норильска

Место нахождения и юридический адрес Учредителя:

663305, Российская Федерация, Красноярский край, город Норильск, Ленинский проспект, дом 24-А

тел./факс +7 (3919) 42-73-50

http://norilsk-city.ru/ - официальный сайт Администрации города Норильска

Органы государственно-общественного Управления

Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска, отдел контроля и организационно-методической работы в учреждениях дошкольного образования

Адрес: Красноярский край, город Норильск, улица Кирова, 34

http://norduo.ucoz.ru/ - официальный сайт Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска

Юридический и фактический адрес Учреждения:  663333, Россия, Красноярский край, город Норильск, район Талнах,  улица Энтузиастов, дом 3. Телефон 3919 (44 19 81). Факс: 441981

Заведующий учреждением - Завадская Светлана Васильевна ;  часы работы: понедельник, вторник, среда, пятница - 09.00-16.42; четверг - 10.00-18.00, обеденный перерыв - 13.00-14.00

Система управления МБДОУ "ДС № 74 "Земляничка"

Педагогический Совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях. Заседания Педагогического Совета проводятся не реже 1 раза в три месяца. Председатель Педагогического Совета: Завадская Светлана Васильевна

Компетенция Педагогического Совета:

• определяет направления воспитательно -образовательной деятельности Учреждения;
• принимает образовательную программу Учреждения;
• рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
• планирует образовательную деятельность Учреждения;
• рассматривает вопросы переподготовки и повышения квалификации педагогических работников Учреждения;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам Учреждения, в том числе платных;
• принимает годовой план на учебный год и локальные акты по вопросам образовательной деятельности Учреждения.

Родительский совет - постоянный коллегиальный орган самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. 

Родительский совет:

• оказывает помощь Учреждению в работе с неблагополучными семьями;
• вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении;
• содействует организации совместных с родителями (законными представителями) конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий в Учреждении;
• содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

Осуществление членами Родительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

Общее собрание работников - орган самоуправления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения.  Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в календарный год. Инициатором созыва Общего собрания работников может быть Учредитель, заведующий Учреждением, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.

Общее собрание работников:

• рассматривает и принимает проект Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу развития, проект годового плана работы Учреждения;
• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;
• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
• утверждает коллективные требования к работодателю;
• рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, внесенные на его рассмотрение заведующим Учреждением и (или) работниками Учреждения.

В МБДОУ"ДС № 74 "Земляничка" функционирует служба профилактики. Основными целями и задачами которой является:

• обеспечение защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;
• выявление и учет семей «группы риска», семей, находящихся в социально-опасном положении, в трудной жизненной ситуации;
• проведение профилактической работы с семьями «группы риска», где родители (законные представители) не выполняют свои обязанности по воспитанию и обучению детей, семьями, находящимися в социально-опасном положении, в трудной жизненной ситуации;
• индивидуальная педагогическая, психологическая, социальная поддержка семей «группы риска», семей, находящихся в социально-опасном положении, в трудной жизненной ситуации;
• повышение ответственности родителей и активизация роли семьи в воспитании ребенка.

В МБДОУ "ДС № 74 "Земляничка" создан психолого-педагогический консилиум (ППк), целью которого является обеспечение диагностико-коррекционного психолого-педагогического сопровождения воспитанников МБДОУ с ограниченными возможностями здоровья и/или состоянии декомпенсации, исходя из реальных возможностей МБДОУ и в соответствии со специальными образовательными потребностями, возрастными и индивидуальными особенностями, состоянием соматического и нервно-психического здоровья воспитанников.

Задачами ПМПк являются:

• выявление и ранняя (с первых дней пребывания воспитанника в МБДОУ) диагностика отклонений в развитии и/ или состояний декомпенсации;
• профилактика физических, интеллектуальных и эмоционально-личностных перегрузок и срывов;
• выявление резервных возможностей развития воспитанника;
• определение характера, продолжительности и эффективности специальной (коррекционной) помощи в рамках имеющихся в МБДОУ возможностей;
• подготовка и ведение документации, отражающей актуальное развитие воспитанника, динамику его состояния, динамику оказания специальной (коррекционной) помощи, оценку ее эффективности;
• разработка рекомендаций педагогическим работникам, родителям воспитанника для обеспечения индивидуального подхода в процессе специальной (коррекционной) помощи.

В состав ПМПк входят следующие специалисты МБДОУ:

• заместитель заведующего по учебно-воспитательной и методической работе (председатель ПМПк);
• учитель-логопед;
• педагог-психолог.